par EBmanager | Jan 23, 2019 | Archive articles EB Advisory, La transmission en général, La valorisation, News, Value Generation
Un secret, ce n’est pas quelque chose qui ne se raconte pas. Mais c’est une chose qu’on se raconte à voix basse et séparément. (Marcel Pagnol) La confidentialité est en effet l’art de ne révéler que l’information nécessaire, au bon moment, et à la bonne personne....
par EBmanager | Oct 31, 2018 | La transmission en général, La valorisation, Value Generation
Il n’est jamais facile de se lancer dans un processus de transmission pour un chef d’entreprise : encore moins de l’aborder avec ses employés au sein de l’entreprise. Une fois que le propriétaire adopte une mentalité de « cédant », il est nécessaire d’entreprendre un...
par EBmanager | Juil 11, 2018 | Blog sur la valorisation d’entreprise, La transmission en général, La valorisation, Value Generation
Lorsqu’on demande à une/un directrice/teur de société si les employés dans leur entreprise sont équitablement payés, 77% d’entre eux estiment que oui, et s’étonnent, voire s’offensent de la question ! Pourtant, cela ressemble à un déni : en effet, les statistiques et...
par EBmanager | Juin 28, 2018 | Blog sur la valorisation d’entreprise, La transmission en général, La valorisation, News, Value Generation
Article disponible ici: Edgar Brandt Advisory Article Valorisation...
par EBmanager | Juin 12, 2018 | Blog sur la valorisation d’entreprise, La transmission en général, La valorisation, News, Value Generation
Une fois la transaction réalisée, l’entrepreneur et l’investisseur doivent encore s’aligner sur une vie commune qui doit tenir compte de leurs différences. Dans la relation entre un entrepreneur et l’investisseur qui décide de le soutenir, il y a deux périodes bien...
par EBmanager | Mai 4, 2018 | La valorisation, News, Value Generation
Il ne fait aucun doute qu’aujourd’hui les actifs intangibles constituent une part essentielle de la valeur d’entreprise. Parmi ces intangibles, les modes opératoires sont le plus souvent considérés comme le cœur insaisissable de l’entreprise. On entend par là...
